?? 企業面臨的難題
??公司快速擴張、人員的流失引發對人才特別是骨干人才、管理人才的持續需求如何滿足？
??公司轉型背景下現有人才儲備不足、外部關鍵人才難獲取，如何快速滿足公司人才需求？
??公司人才斷層較突出，出現職業空缺不知道由什么人替補？
??接任的人員不能快速勝任崗位，一些關鍵崗位能力不足將嚴重影響企業的運營效率？
??后備人才的培養如何能夠科學、系統、有效地進行？
??……
如何識別和保留公司發展所需的關鍵人才是關鍵。中大咨詢基于多年研究與企業實踐，為企業提出人才庫建設規劃一體化解決方案，幫助解決定位關鍵人才，前瞻性儲備人才隊伍，讓企業人才能力充分釋放，滿足企業快速發展和數字化轉型對人才的需求。
???企業內部人才庫建設管理閉環：人才選拔-培養-使用
中大咨詢可助力企業打造智慧化人才庫管理體系，提升人才管理體系運作效率。
???收益
??構建企業特色的人才庫管理體系，從入庫選拔、在庫培養、出庫評估任用等明確管理機制，保障關鍵人才充足率
??規劃建設智慧化人才庫管理，提升數字化轉型背景下的人才管理智能化與運作效率
??全景掌握關鍵人才現狀，有利于更大程度盤活人才資源
??加強核心人才儲備，有需要時人才即時補位
??對各類在庫人才開展針對性、實效性的培養提升，全面提高人才能力