?? 客戶面臨的問題

在人類金融發展過程中，科技創新與金融創新始終緊密相連。金融科技將成為全球數字經濟發展的核心驅動，而中國金融科技的創新發展已經走在了世界前列。國有六大行也將視野聚焦于產業為本、金融為用、科技創新的戰略布局規劃，這個過程需要大量的金融科技人才的支持。

◆?金融科技行業的快速發展，加速了金融科技業人才需求的擴張，金融行業正面臨著嚴重的金融科技人才短缺的問題。

◆?傳統模式的科技技術培訓，不符合金融科技人才需求特征，當今金融科技人才強調復合型、創新型與應用型。

◆?金融與科技的深度融合對人才能力結構提出了新的要求。金融科技人才不僅僅是指懂得編寫代碼或者操作設備的技術人員；還包括能夠將技術用于金融業務場景促進業務提質增效的業務人員；也包括具備技術思維，能夠把握行業趨勢，引領潮流發展的領導者。

?? 中大咨詢解決方案

中大咨詢以賦能組織、賦能業務、賦能個人為引導，進行金融科技人才能力要求提取與分解，形成能力模型。

項目體系設計思路：以人才培養分層分類的核心原則進行項目體系設計。

?? 中大咨詢優勢

◆?高質量師資保障：中大咨詢依托中山大學，與國內外高校、人才機構建立了深入的合作關系，經過師資管理部多年的努力，建設出一支由高校名師教授、500強經理人、專業認證講師、行業專家、內部專業講師組成的強大師資隊伍，目前講師在庫人數已超過10000人，合縱連橫、內外結合，為項目的研究和發展提供了強大的智力保障。

◆?“咨詢+培訓”雙結合——金融行業咨詢+培訓一體化整合能力：中大咨詢集團下設六大行業研究院，其中金融研究院擁有20名由教授、博士和金融行業資深專業人士組成的研發團隊，幫助金融企業提升組織能力，打造現代金融服務企業。??

◆?豐富且領先的學習技術，針對企業的不同培訓需求和特點，和課程內容有機搭配， 最大程度地發揮和提升培訓效果

◆?豐富的標桿金融科技企業參訪資源：通過同業或跨界交流，前往標桿企業學習先進做法，激發學員創新思維，借鑒優秀經驗。

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