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中大咨詢始終堅持“打造基于組織戰略的人才供應鏈”為導向,量身定做符合企業發展需要的最佳培訓方案?;谄髽I戰略發展需求,聚焦核心業務發展,為企業戰略發展及轉型升級奠定人才基礎
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立足金融場景,深耕產品研發
基于多年金融行業合作案例和培訓場景,中大咨詢提煉后形成獨有的、系統化“4力”培訓產品體系。
領導力產品
領導梯隊培養
曜石計劃—高層管理者培養項目
磐石計劃—中層管理者培養項目
基石計劃—基層管理者培養項目
高潛人才培養
星石計劃—后備干部培養項目
造星計劃—管培生培養項目
繁星計劃—新員工入職培養項目
專業力產品
營銷力提升
“營在執行”—客戶經理營銷能力提升項目
“奪寶奇兵”—理財經理營銷能力提升項目
支行/網點產能提升項目(外拓營銷/整村授信/廳堂營銷/開門紅旺季營銷等)
數字力提升
Fintech孵化器—金融數字化人才培養項目
風控力提升
天網計劃——銀行大合規微咨詢項目
萃取力產品
隊伍激活
初、中、高級內訓師培養項目
標桿企業大學參訪
課程內化
版權/精品課程內化
版權/精品課程委外開發
賽事打造
“師”王爭霸—內訓師大賽
“微”力無窮—微課開發大賽
探“案”驚奇—案例設計大賽
平臺力產品
中大商學院線上學習平臺
5000+精品課程
數字化學習平臺搭建
線上大咖講堂
精選100+大咖講師
金融行業主推課表
黨建法律
新常態、雙循環、可持續發展:銀行業的機遇與挑戰
綠色發展、綠色金融與“雙碳”
珠三角區域經濟增長與產業布局
2022年國際關系和宏觀經濟形勢分析
大國外交與中國戰略選擇
十九屆六中全會精神解讀
監察法修改與銀行黨風廉政建設全面解讀
私行業務
高凈值客戶開拓經營+資產配置訓練營
私人銀行高凈值客戶拓展與人脈經營管理
資管新規下高端客戶的復雜性產品營銷技巧
基于大客戶需求因素的談資解決方案
新拐點時期朋友圈如何更有價值
保險業務
客戶沙龍訓練營與客戶的二次開發
顛覆傳統保險營銷 — 客戶價值營銷法(保險+零售)
高凈值客戶大額保單規劃
零售業務
存量客戶高效盤活與價值提升方法與技巧
零售銀行的數字化營銷實例及實戰技巧
數字化轉型下的零售業務轉型與場景營銷策略
九客營銷——銀行九類核心客群營銷執行方略
對公業務
2021年信貸經營回顧和2022信貸投向及經營建議
銀行對公大客戶情景營銷訓練營/對公沙盤
供應鏈金融與交易銀行
投行業務
商業銀行投行業務及金融同業業務的操作實務
風險合規
新形勢下的信貸風險識別與防控(全流程)
提高政治站位 商業銀行全面提升反洗錢合規執行力
聚焦消保 — 消費者權益保護審查管理工作
商業銀行公司治理與風險管理、內部控制與案件防控案例分析
小微業務
小微貸款交叉檢驗技術的實踐與運用
小微業務場景式營銷
小微金融方案設計與綜合營銷策略
小微信貸及個人經營性貸款風險鑒別和控制
小微金融社區化經營模式落地與團隊建設
財稅審計
金融審計新思維、新方法與審計管理能力提升
銀行業稅務管理與應對策略
財務分析與信貸政策運用
網點管理
支行長及網點管理者管理情景模擬沙盤課程
網點效能提升 — 后疫情時代銀行網點核心競爭力再造
互聯網下的社區支行轉型實踐—從社區銀行到場景銀行
效能為王—網點服務營銷綜合能力提升
高績效支行長 — 帶團隊拿業績
服務投訴
心服務?馨禮儀?星品質一一銀行規范化服務禮儀情境訓練
“轉危為機” — 銀行投訴抱怨與突發事件應急處理
服務思維升級與服務禮儀溝通
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30年經驗積累,助力企業高質量發展
工銀租賃企業文化體系建設
中大咨詢助力工銀租賃建設與時俱進的優秀企業文化,提升軟實力與核心競爭力,向世界一流現代金融租賃公司邁進。
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某國際大行數據中臺建設
中大咨詢基于國內國際金融業監管要求,為國際大行建立數據標準,設計數據中臺架構和監管報送平臺架構。
交通銀行某南方省分行
90后“菁英”培訓,勝任“新晉管理者”
聚焦“從管理自我到管理他人”階段,實現勝任新晉管理者管理工作的培養目標。
助力興業銀行數字化高質量發展
中大咨詢從組織業務和員工發展兩個視角為興業銀行杭州分行開展數字化人才培養,助力分行員工增強數字化轉型意識,提升數字技能水平。
“8+3”服務體系,賦能金融機構發展
充分借助集團在品牌、資源、技術、綜合化平臺等各方面的優勢,中大咨詢為銀行/證券/保險機構提供戰略規劃、數字化轉型、組織架構設計、人力資源管理、金融數據研究、培訓與實施等全方位的咨詢服務
培訓賦能
中大咨詢提供涵蓋私行、保險、零售、對公、投行等業務,以及風險合規、財稅審計、網點管理、服務投訴、宏觀經濟、黨建法律等專業課程服務
人才培養
學習發展
人才測評
場景化人才測評
DTA數字人才素質測評
BCT認知能力測評
MPP職業性格測評
PAQS性格優勢掃描儀
中大領導力測評
文化與品牌
數字化轉型
戰略與運營
組織與人力
三項特色服務
中大微咨詢
首創“6C微咨詢”模式,將咨詢經驗與培訓項目完美融合,讓培訓更契合企業發展需要,將咨詢知識通過培訓轉移給企業
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