貴州聯通數字化轉型人力資源管理優化服務項目
貴州聯通數字化轉型人力資源管理優化服務項目
隨著5G、大數據、物聯網、云計算等新興技術不斷發展，貴州聯通踐行服務黔城理念，全方位深度參與貴州網絡化、數字化、智能化建設為支撐服務地方數字化經濟，加快數字化轉型，貴州聯通亟需在人力資源管理...
國家開發銀行某省分行：激發新生力量，優化人才儲備
國家開發銀行某省分行：激發新生力量，優化人才儲備
通過分析新員工項目中的兩個主體，明確新員工和公司在項目中的需求。通過集中培訓、系統性的培養和精細化的全程服務，達成企業和新員工學習的目標。
中國聯通廣東分公司基于數字化轉型的人才規劃
中國聯通廣東分公司基于數字化轉型的人才規劃
中大咨詢在差距分析的基礎上，制定廣東聯通人才規劃，旨在公司人才素質大幅度提高，人才隊伍結構持續優化，人才發展環境進一步改善。
某證券公司廣東分公司：打造一致優秀銷售隊伍
某證券公司廣東分公司：打造一致優秀銷售隊伍
某證券公司廣東分公司發展迅速，各營業網店在2010-2011年期間新增客戶經理近1000人，如何快速培養這一批客戶經理，使其迅速融入團隊，認可企業文化；并能快速掌握銷售相關技能，勝任崗位要求...
興業銀行年度“青藍飛揚訓練營”培訓實施方案
興業銀行年度“青藍飛揚訓練營”培訓實施方案
為成就公司愿景，興業銀行上海分行的業務范圍和員工隊伍都在不斷發展壯大。為了培養符合該銀行核心價值觀和精神的新員工，需要對其新員工進行培訓。
深總院培訓體系建設咨詢項目
深總院培訓體系建設咨詢項目
深圳市建筑設計研究總院有限公司建于1982年，已從地區性的建筑設計院發展成為立足深圳、布局全國、服務世界的城鄉建設集成服務提供商。發展規模、業務量、綜合競爭實力連續多年位列全國民用建筑設計院...
助力國家示范校建設，某學院師資隊伍通用能力診斷與培訓體系規劃項目正式展開(1)
助力國家示范校建設，某學院師資隊伍通用能力診斷與培訓體系規劃項目正式展開(1)
近日，某重點學院正式與中大咨詢進行簽約，合作開展師資隊伍通用能力現狀診斷和培養體系規劃項目。將通過調研訪談，梳理師資現狀，重點分析四類教師教研教學能力、專業技術能力、雙師能力要求，制定與其職...
萬家樂：培訓賦能促發展，凝心聚力啟新程
萬家樂：培訓賦能促發展，凝心聚力啟新程
通過搭建內訓師管理制度和培訓方案，完善管理干部培訓與測評體系，全方位賦能企業高質量發展。
某大型汽車集團企業大學咨詢項目
某大型汽車集團企業大學咨詢項目
企業大學的建立將員工培訓學習與晉升、獎勵、競聘等現實利益相結合，解決員工學習動機的問題，變“要我學”為“我要學”，更有效地統籌集團的培訓工作，提高了培訓管理效率，通過人才協同培養與技術融合創...